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百年理治:與優秀為伍,遠離兩種人

發表時間:2020-08-20 09:36:26    瀏覽次數:242

2020是庚子大難年,上半年全民抗疫,下半年全民抗洪,14億人全年抗窮。

雖然這是一則段子,但背后道出的新冠疫情與自然災害造成的經濟影響是不爭的事實,做生意和投資的人對此感觸更是深刻。

在市場環境更具挑戰的當下,做生意的人更是需要與優秀的人為伍,遠離負能量,遠離兩種人。

第一種

1、私欲太重的人!因為他們看不見別人的付出,只在意自己的得失與結果。

2、沒有使命感的人!因為他們以賺錢為目的,沒有責任感。

3、沒有人情味的人!因為除了功利沒有真心,在一起會不快樂。

4、負能量的人!因為他們會消耗你的正能量。

5、沒有人生原則的人!因為他們認為賺取利益就是人生原則。

6、沒有感恩之心的人!因為忘恩的人必然會負義。

第二種

1、對父母不孝者!

因為人不孝則無情,無情之人永遠不能同心。

2、為人刻薄者!

出言不遜、口無遮攔、為人不丈夫,處事不能將心比心,此類人往往會傷害他人,豈能為伍?

3、斤斤計較者!

凡事斤斤計較,生怕自己吃虧,偷機鉆營、耍小心眼兒,似乎以占便宜方能使其心態安然,相交何宜?

4、不知敬重者!

凡事有來有往,你敬我一尺我敬你一丈,可是不知敬重的自私之人狂妄自大,必然非同路人。

5、阿諛奉承者!

此輩往往見風使舵,好利忘義,此種自私有余、無義鼠輩,是人生中最危險的人物,萬萬不可掉以輕心,與其相交焉知禍福?

6、傾慕權貴者!

做人有自已的尊嚴和人格,不可仰視以嗅他人鼻息、也不可俯瞰他人使之卑躬屈膝,此類人缺乏真心,何談真情。

理治企業以“孝行天下”為文化內涵,尊長扶弱,順天仁孝,全體員工敬上司、幫同仁、成下屬,敢于批評、勇于接受,同事間時刻相互提醒,互相監督,真誠指出對方的不足,真實欣賞對方的優點,幫助對方成功,真心為對方好。

理治企業,我們能看到批評,但沒有指責,

理治企業,我們能看到失敗,但沒有泄氣。

這里,隨處可見的是指正、安慰、鼓勵、陪伴,

快樂相伴,溫暖相隨。


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