百年理治：與優秀為伍，遠離兩種人
發表時間：2020-08-20 09:36:26 瀏覽次數：242
2020是庚子大難年，上半年全民抗疫，下半年全民抗洪，14億人全年抗窮。
雖然這是一則段子，但背后道出的新冠疫情與自然災害造成的經濟影響是不爭的事實，做生意和投資的人對此感觸更是深刻。
在市場環境更具挑戰的當下，做生意的人更是需要與優秀的人為伍，遠離負能量，遠離兩種人。
第一種
1、私欲太重的人！因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結果。
2、沒有使命感的人！因為他們以賺錢為目的，沒有責任感。
3、沒有人情味的人！因為除了功利沒有真心，在一起會不快樂。
4、負能量的人！因為他們會消耗你的正能量。
5、沒有人生原則的人！因為他們認為賺取利益就是人生原則。
6、沒有感恩之心的人！因為忘恩的人必然會負義。
第二種
1、對父母不孝者！
因為人不孝則無情，無情之人永遠不能同心。
2、為人刻薄者！
出言不遜、口無遮攔、為人不丈夫，處事不能將心比心，此類人往往會傷害他人，豈能為伍？
3、斤斤計較者！
凡事斤斤計較，生怕自己吃虧，偷機鉆營、耍小心眼兒，似乎以占便宜方能使其心態安然，相交何宜？
4、不知敬重者！
凡事有來有往，你敬我一尺我敬你一丈，可是不知敬重的自私之人狂妄自大，必然非同路人。
5、阿諛奉承者！
此輩往往見風使舵，好利忘義，此種自私有余、無義鼠輩,是人生中最危險的人物，萬萬不可掉以輕心，與其相交焉知禍福？
6、傾慕權貴者！
做人有自已的尊嚴和人格，不可仰視以嗅他人鼻息、也不可俯瞰他人使之卑躬屈膝，此類人缺乏真心，何談真情。
理治企業以“孝行天下”為文化內涵，尊長扶弱，順天仁孝，全體員工敬上司、幫同仁、成下屬，敢于批評、勇于接受，同事間時刻相互提醒，互相監督，真誠指出對方的不足，真實欣賞對方的優點，幫助對方成功，真心為對方好。
在理治企業，我們能看到批評，但沒有指責，
在理治企業，我們能看到失敗，但沒有泄氣。
這里，隨處可見的是指正、安慰、鼓勵、陪伴，
快樂相伴，溫暖相隨。